Le management nous dépossède t il de nous même , Danièle Linhart

Présentation : Il existe des éléments forts de continuité entre le taylorisme classique et le management actuel, audelà des évolutions qui accompagnent la modernisation. La philosophie taylorienne, qui se caractérise par une recherche permanente de la réduction des coûts et délais, simpose désormais à chaque salarié sommé individuellement den être le relais vigilant (cest le lean management). Le mode de domination, qui passe encore et toujours par un déni et une disqualification des savoirs, de lexpérience et des métiers, est actuellement légitimé à travers une prise en charge surhumanisante des salariés par des Directions des Ressources Humaines autodécrétées du bonheur et de la bienveillance . Danièle Linhart est directrice de recherches émérite au CNRS et membre de léquipe GTM au laboratoire CRESPPA. Sociologue, elle travaille sur les transfo