Faut il forcément être heureux au travail

Cest le nouveau phénomène à la mode au sein des entreprises: soccuper du bonheur de ses employés. Cette technique de management, quon appelle happiness management (management du bonheur, en français), sest concrétisée par larrivée médiatisée de chief happiness officers (responsables du bonheur), linstallation despaces de travail ludiques, voire de babyfoot, toboggans ou salles de sport privées. Si le happiness management permet remettre le bienêtre du salarié au cœur des préoccupations des employ