Julia de Funès : Le bonheur au travail est une hypocrisie managériale
Dans leur dernier livre, La comédie (in)humaine , Julia de Funès, philosophe et diplômée en RH, et Nicolas Bouzou, économiste et essayiste, sintéressent aux maux des entreprises actuelles et du management. Selon eux, le monde de lentreprise est devenu le lieu de labsurde , avec ses réunions interminables, ses séminaires sportifs et ses process à nen plus finir. La création des Chief Hapiness Officers (responsables du bonheur), ainsi que larrivée dans les organisations de la méditation, des babyfoots et des méthodes agiles qui font appel au jeu et au ludique achèvent, estimentils, darnaquer les collaborateurs, en les obligeant à être heureux pas forcément au bénéfice de leur bienêtre réel Pour la philosophe et léconomiste, il est urgent de dépasser cette infantilisation des salariés, et de leur donner les moyens de sexprimer librement, ainsi que de redonner du sens à leur travail. Propos recueillis par Fabien Soyez et Quentin Donval.
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